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    职场中的回头草要怎么吃

    2011-12-27 00:40    点击 次      编辑tyxh519   字体: -小 +大      转至微博 转播到腾讯微博  

    俗话说的好好马不吃回头草在职场中经历了跳槽、比较才发现还是原来的工作环境好这个时候你要吃回头草公司好会要你吗其?#30340;?#19981;能吃到回头草、该怎么吃这些都是一门学问下面我们一起来看看职场回头草该怎么吃

        俗话说的好好马不吃回头草在职场中经历 了跳槽、对比 才创造还是原本的工作环境好这个时候你要吃回头草公司好会要你吗其?#30340;?#19981;能吃到回头草、该怎么吃这些都是一门学问下面我们一起来看看职场回头草该怎么吃

    吃回头草之必备条件


        吃回头草之必备条件


        以下这些都是需要 在离职时或者离职之后做好的筹办工作。话说山不转水转我们每个人没准都有想吃回头草的那一天所以做好?#20174;?#32504;缪的工作是有必要的。


        1.在原单位有良好的人际关系。


        离职不是因为人际关系不和谐 、同事相互倾轧这一点非常首要 。离职时出于自身发展、兴趣 点的考虑 这与原单位情况 无关更多的是个人原因。而原单位也不会对回流的员工有这方面的担心 。


        2.离职后与原单位维持 着理性而友爱 的关系。


        离职后没有进入与原单位是竞争对手的单位同时还保持 着原单位的人脉网络帮你领会 各方面的最新情况 。当新公司不尽如人意时你原本的职位是否还空?#20445;?#26159;否会有新的发展变更 你可以及时知道而老同事也可以把你想吃“回头草”的信息传递给原单位帮你做个试?#20581;?/p>


        3.原单位的企业文化较为开放。


        一个企业文化越开放的单位接管员工吃回头草的时机 越大。在考虑 过员工的诚信、动机、工作能力 等情况 之后如果接管了那就会和其他员工一样一视同仁供给 一个自然而融洽的工作环?#22330;?#21542;则心怀芥蒂质疑回流员工的诚信度没有着眼于未来的大气胸襟那么即便员工吃到了回头草回到原单位工作起来也不会感到 太兴奋甚至也不太有可能受到重用。

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