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    职场面试适当装傻更易成功

    2011-12-27 00:40    点击 次      编辑tyxh519   字体: -小 +大      转至微博 转播到腾讯微博  

    找工作是门深奥学问哪些人在找工作的时候几率更大呢看完了下面的文章以及心理学家的实验对于求职你会有很大的收获哦。

      找工作是门深奥 学问哪些人在找工作的时候几率更大呢看完了下面的文章以及心理学家的实验 对于求职你会有很大的收获哦。

    职场求职


      一个人如果锋芒?#19979;僑?#20250;让老板感觉你华而不实或者故意做作甚至还担心 浅水养不住你这条大鱼。所以如果你是十分卓越 的人才在求职时大可不必去粉饰 个人的一些小弊病 有意无意地卖点“傻”学点笨使人感觉亲近更容易让人接管。


      美国知名 的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验 请求 4名前来求职的人要一边做自我情况 报告的?#23478;遙?#19968;边用小型的煮炉煮牛奶。 


      第一位求职者声称自己学习成绩 优异而且有卓越 的社会运动 能力 。他在报告最后特意提到牛奶煮得很好。


      第二位求职者的报告内容与第一个人相差无几但他在报告的最后?#25285;?#20182;不警惕 碰翻了煮炉牛奶也煮煳了。


      第三位的情况 和前面两位不同。他说自己的学业很糟糕而且社会组织运动 能力 不怎么样但他的牛奶煮得相当棒。


      第四位的自我报告和第三位类似 并且牛奶也煮得差劲。

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