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    职场交往要巧用心理效应

    2011-12-27 00:40    点击 次      编辑tyxh519   字体: -小 +大      转至微博 转播到腾讯微博  

    职场中给上司和同事的第一印象是非常重要的我们在职场交往中要巧用^心理效应?#20445;?#26377;利于在职场中更好的发挥哦

      职场中给上司和同事的第一印象是非常首要 的我们在职场来往 中要巧用“心理效应”有利于在职场中更好的施展 哦

    首因效应


      首因效应


      首因效应在人际来往 中对人的影响较大是交际心理中较首要 的名词。人与人第一次来往 中给人留下的印象在对方的脑子 中形成并盘踞 着主导地位 这种效应即为首因效应。我们常说的“给人留下一个好印象”一般就是指的第一印象这里就存在着首因效应的作用。因此在交?#36873;?#25307;聘、求职等社交运动 中我们可以利用 这种效应展现 给人一种极好的形象为以后的交换 打下良好的根基 。当然这在社交运动 中只是一种暂时的行径更深层次的来往 还需要 您的硬件完备。这就需要 你加强 在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质不然则会导致另外一种效应的?#22909;?#24433;响那就是近因效应。


      近因效应


      近因效应与首因效应相反是指来往 中最后一次见面 给人留下的印象这个印象在对方的脑海中也会存留很长光阴 。多年不见的朋友在自己的脑海中的印象最深的其实就是临别时的情景;一个朋友总是让你赌气 可是谈起赌气 的原因大概只能说上?#20581;?#19977;条这也是一种近因效应的表现 。利用 近因效应在与朋友分辨 明给予他良好的祝福你的形象会在他的心中美化起来。有可能这?#32622;?#21270;将会影响你的生活 因为你有可能成为一种“光环”人物这就是光环效应。

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